为进一步深化集团人才培养工作,夯实管理梯队建设,加强基层干部职业管理技能及履职能力,提升基层干部应对市场化转型的综合素质,继5月份2020年远航1期基层干部管理能力提升训练营成功启动之后,7月23日,远航训练营2期在集团33楼培训室正式开班,并开展了第一次授课。
集团人力资源中心负责人对本期训练营工作提出指导及期许,集团举办远航班的初心是基于战略转型与绩效提升两方面的考量,本次训练营就是为了帮助基层干部更好地提升市场化意识与市场竞争能力,以更好地支持公司的市场化转型战略的实现,希望通过本次训练营的系统培养,所有学员能够学习愉快、学有所成,乘风破浪、扬帆远航!集团人力资源中心人才开发部相关负责人介绍了本次管理训练营的培养目标及项目具体情况。培训内部导师、学员代表上台发言表态。
本次训练营分2期班开展,以增强“管理认知”、提升“执行品质”、重在“发展团队”为主要发展方向,以自我管理、团队管理、业务管理为提升核心,通过学习发展“学(集中授课)-习(在岗实践)-变(辅导跟进)”的过程,并引入内外部导师辅导和跟进,促进学员发生行为改变,提升管理效率!
下面,小编带你一起走进培训现场!
首先是内部“导师天团”~~
内部导师团队
授课现场
寓教于乐,互动交流,让学员广泛参与其中。
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